如果從問題描述來看，工作面試時提供身份證復(fù)印件肯定是不合理的，甚至不合法。

因為面試與正式錄用入職不同，面試時公司可以對員工的各項證件進行查驗真?zhèn)?，但肯定不能收取相關(guān)的復(fù)印件，因為復(fù)印件涉及到員工的利益太多了。相信大家在新聞上也看到很多類似的情況，什么注冊公司啦、什么借貸啦，造成員工苦不堪言。

而入職時，公司是可以收取員工相關(guān)的復(fù)印件存入人事檔案，但公司也沒有權(quán)力利用員工的身份證復(fù)印件從事其他事情。

如果在面試時遇到公司要求提供身份證復(fù)印件，我們應(yīng)該這樣解決！

一、面試時看這家公司怎么樣，如果你看不上這家公司，而且這家公司也不會錄取你的情況下，那肯定就不要提供身份證復(fù)印件了。

二、即便如果真的可以提供身份證復(fù)印件，一定要記得在身份證復(fù)印件上寫明“本復(fù)印件僅供XX用途使用”。這樣即便有些非法公司想利用身份證復(fù)印件干其他事也不行了。

三、總之記住自己的身份證復(fù)印件非常重要，千萬不要隨便把身份證復(fù)印件給別人，即便要給，也要在復(fù)印件上寫明僅限什么用途才可以。

以上回答，希望可以幫到您！