現(xiàn)在是有很多的簡歷模板類的網(wǎng)站，但上面的信息主要都是采集過來的，很多并不規(guī)范。其實(shí)，大的人才網(wǎng)站（如前程無憂、智通人才網(wǎng)）的簡歷模板一般都經(jīng)過科學(xué)的設(shè)計(jì)，更符合企業(yè)HR的閱讀體驗(yàn)。建議不妨上這些網(wǎng)站注冊一份簡歷更好。

從企業(yè)HR的角度思考，他們一般不喜歡接收過來的簡歷，五花八門的，各種格式都有，而且他們也沒有時間去查看這些簡歷。企業(yè)HR找簡歷的流程一般是，直接登錄招聘網(wǎng)站的后臺，在后臺的簡歷庫中直接查看主動投遞的或者搜索的簡歷，有適合的就直接聯(lián)系面試。企業(yè)HR的對外郵箱一般都是充斥著大量的垃圾郵件，一般都很少登錄去看的。