男女搭配干活不累——人生策略趣解

　　年輕男女們享受年輕戀情之美好的同時，在團隊協(xié)作中也戲言“男女搭配，干活不累”，帶一點邊緣性的曖昧感，亦不乏動力，只是在憧憬與香艷之余，日趨成熟的我們更愿意解構(gòu)和重構(gòu)那份感受，升華出有趣又引人思索的人生策略。

　　第一層，快樂工作的策略

　　“男女搭配，干活不累”， 最表層的意思，從心理咨詢的“生物”、“心理”、“社會”三個維度看，也別有一番“風味”：

　　生物維度——異性相吸，男女在智力、體力、分工上有所不同，在于“混搭”后的新鮮感和興奮感，在一起干活當然比較有興趣，比起清一色男兵，或娘子軍扎堆，多了許多佐料和調(diào)劑。

　　心理維度——男士更愿意照顧女性，女士情感上更細膩，性格上有互補，思維方式有不同，當同事間關(guān)系相處融洽時，添了許多愉悅，會感到每天上班更有動力，疏解了部分壓力。

　　社會維度——男士所擁有的社會資源與女士有不同，分享和交換不同的觀點和資源，也能體會到人際關(guān)系產(chǎn)生的生產(chǎn)力。?

　　第二層，洞察和組織的策略

　　“男女搭配，干活不累”， 在組織管理上的意義，就是如何利用異性成員的搭配，改善團隊氛圍，加強人際黏性，提高工作效率。

　　一方面，是用人所長，當然不僅考慮到團隊成員性別特點，還有他們的年齡、教育、專業(yè)、個性等方面種種特點，令每個人都在應(yīng)當在的位置，美女若是愿意，可被給予更多亮相機會，讓團隊氣氛更輕松。

　　另一方面，要平衡成員關(guān)系，男女搭配，干活時難免產(chǎn)生認識上的差異，比如，男同事面對一個漂亮而強勢的異性合作者，他也有可能焦慮，那要看他的個性，是否hold得住？或是完全不欣賞？當然平衡男女成員關(guān)系，還有其他復(fù)雜狀況要考慮，比如，紅顏、藍顏知己關(guān)系是否會導(dǎo)致辦公室內(nèi)外戰(zhàn)火烽煙起？會不會與性騷擾一步之遙，給團隊和個人帶來許多麻煩？曾聽說過一個個案，公司年會，大家玩得很high，一個小美女與兩個大叔合影，角度容易令人誤解，結(jié)果引來其中一位大叔家屬的越洋醋海翻波瀾，鬧得不亦樂乎，小美女無辜中槍，當然在上司出面擺平后，她經(jīng)過反思也收獲了許多教訓(xùn)。

　　第三層，把握人生各階段主要任務(wù)、智慧前行的策略

　　“男女搭配，干活不累”， 并非在你人生每個階段都起效。

　　對于女性，若青春年華漸逝，美貌不再，可能僅僅憑借外部條件，對一起共事的男性不一定能起到激勵作用，這時她需要有更多其他方面的魅力，來散發(fā)內(nèi)在的美，而不要指望通過迷你裙“上位”。

　　對于男性，青春期荷爾蒙激蕩的沖動漸漸平息，中年期的反思和整合給他帶來對生命的其他要求，或許也有美女，但不會是全部。女人的包容與知性，男人的豁達和智慧，成為能經(jīng)受歲月考驗的要素。

　　而在青春如風一樣飄走之前，玫瑰、巧克力、美酒，何不抓緊享受生命的美好？

　　我們要清楚人生中有哪些重要的事，切勿“待到無花空折枝”，要知道，人生三件大事，第一重要的是愛情婚姻，第二是事業(yè)或職業(yè)，第三才是賴以謀生的“工作”。如果我們成了工作和金錢的仆人，就必然錯過生命的快樂。假若因為為了讀千卷書或賺萬兩金，而錯過最年輕而迷人的戀愛季節(jié)，豈不可惜？許多事業(yè)有成的女子發(fā)現(xiàn)錯過生命的花期，回頭一想，人生各階段都需要準確的目標定位、科學(xué)的序列規(guī)劃和不漂移搖擺的執(zhí)行，開放的季節(jié)就要怒放，釀蜜的季節(jié)就要沉淀。男人則不完全相同，或許有人先釀蜜，再怒放，也會于中年期后悔年輕時不曾痛快地愛，因而會想要“抓住青春的尾巴”，當然也會帶來不少麻煩，需要考量成本與回報。這個恐怕也緣于之前的人生階段糊涂來去，不曾規(guī)劃好。

　　“男女搭配，干活不累”， 簡單一句話，卻藏了職場、團隊和人生的智慧。每個人都是自己的生活策略師，仁者見仁，智者見智，卻當知，人生分階段，大事不能毀。