你好，國考公務(wù)員與省考公務(wù)員的身份一樣，但工資待遇并不相同，其他差別也不小。首先，關(guān)于身份，省考、國考都有行政編制及參公事業(yè)編制，主要由崗位決定，同一種編制間沒有差別。

但是，二者的管理權(quán)限不同，一個由地方自己管理，一個由中央部委垂直管理，這就產(chǎn)生了不小的區(qū)別：

省考公務(wù)員可以在當(dāng)?shù)馗鱾€部門之間交流，比如教育局的干部可以轉(zhuǎn)至民政局，但想要跨地區(qū)的話一般要成為領(lǐng)導(dǎo)才行；國考公務(wù)員跨地區(qū)的交流相對容易些，比如A縣的稅務(wù)干部可以調(diào)至B區(qū)的稅務(wù)局，但一般只能在系統(tǒng)內(nèi)交流，很難跨系統(tǒng)調(diào)動。

至于工資待遇，二者區(qū)別很大！

我們要明確，公務(wù)員的工資待遇主要由基本工資、津補(bǔ)貼、目標(biāo)考核獎等構(gòu)成。

不管省考、國考公務(wù)員，基本工資是全國統(tǒng)一的。

但津補(bǔ)貼、考核獎就不一樣了，是跟當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平掛勾的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工資待遇高，落后地區(qū)待遇差。

因此，同樣的省考公務(wù)員，江蘇與青海的待遇相差不止一兩倍，目標(biāo)考核獎也差別很大。

而國考公務(wù)員，同一部門中的不同地區(qū)差別不大，但是，有些部門有地方的考核獎，有些部門至今沒能落實(shí)，

一般來說，經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，國考公務(wù)員的工資待遇更高，畢竟是全國統(tǒng)籌。

經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，國考公務(wù)員的工資分部門，總體還是落后于省考公務(wù)員的。

歡迎關(guān)注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內(nèi)的小知識。