但凡我大學(xué)時(shí)能看到一眼這個(gè)回答，現(xiàn)在也不至于走這么多彎路。多少同學(xué)和我一樣，就因?yàn)樾畔⒉粚?duì)等，錯(cuò)過了很多求職機(jī)會(huì)。

畢業(yè)后從事了好幾年的求職類工作，大大小小接觸了不下二十個(gè)平臺(tái)，就用自己親身經(jīng)歷來回答這個(gè)問題吧。

一、第三方較權(quán)威的求職網(wǎng)站/app1、應(yīng)屆生求職網(wǎng)

高校就業(yè)信息網(wǎng)和企業(yè)的官方招聘網(wǎng)站，就是小廣告像牛皮癬一樣多，排版風(fēng)格比起boss、拉勾也略微有些不上檔次，不過安全性還是有的哈。首頁是各大公司的校招信息，可按城市，職位等查找，點(diǎn)進(jìn)去可直達(dá)企業(yè)的校招首頁。

優(yōu)點(diǎn)：信息全，BBS（論壇）里面會(huì)有很多行業(yè)、公司的求職經(jīng)驗(yàn)分享、筆試真題等資料，都是免費(fèi)領(lǐng)取的，很多平臺(tái)分享的資料其實(shí)就來自于此，所以大家也可以多關(guān)注一下里面的資料包。

缺點(diǎn)：信息太多，難以快速找到自己想要的內(nèi)容

2、拉勾網(wǎng)

專攻于互聯(lián)網(wǎng)求職領(lǐng)域，會(huì)實(shí)時(shí)記錄你的簡歷投遞情況，投遞成功、被查看、被標(biāo)記為合適/不合適，被邀請(qǐng)面試、被拒絕、面試邀約時(shí)間地點(diǎn)這些信息。

比較有特點(diǎn)的一點(diǎn)是有里面可以寫面試評(píng)價(jià)，如果別人寫了，也可以給到我們作為參考，特別實(shí)用。不過大部分崗位還是針對(duì)社招。

優(yōu)點(diǎn)：垂直于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，求職更精準(zhǔn)。

缺點(diǎn)：實(shí)效性低，回復(fù)速度較慢，之前有HR說是平臺(tái)本身同步信息就慢。

*、boss直聘

這個(gè)平臺(tái)是我身邊求職的人用的最多的，畢竟廣告一直也打的多。但是它太不適合應(yīng)屆生參加校招，因?yàn)樗鞴ミ€是社招全職。大學(xué)生找實(shí)習(xí)倒是有部分信息，可作為輔助工具。

優(yōu)點(diǎn)：高效，可直接和公司負(fù)責(zé)人或者HR簡單溝通、反饋及時(shí)，可一鍵發(fā)送簡歷，面試會(huì)有記錄和簽到打卡。

缺點(diǎn)：適合應(yīng)屆生的信息比較少，部分企業(yè)質(zhì)量不行，需要甄別一些。

4、前程無憂

前程無憂也是眾多招聘網(wǎng)站里流量比較大的，主頁是按照城市+行業(yè)分布，并且各個(gè)城市、行業(yè)有獨(dú)立的一個(gè)網(wǎng)頁，整體用戶體驗(yàn)會(huì)比智聯(lián)好一些， 不過資源質(zhì)量一般。

缺點(diǎn)：社招和校招都有，比較雜，不夠垂直。

*、智聯(lián)招聘

信息量大、比較雜亂，小廣告也多，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)更新不及時(shí)的情況。如果你沒有特別明確的目標(biāo)，那作為輔助工具可以用用。

6、海投網(wǎng)

知名度不那么高，但是還是很實(shí)用的，頁面簡潔，分類清晰，查找信息更高效。同時(shí)專門設(shè)置*00強(qiáng)招聘專欄，有志于去大企業(yè)工作的小伙伴可以重點(diǎn)關(guān)注下。

*、大街網(wǎng)

求職信息質(zhì)量中等偏上，偶爾有小廣告，但很少會(huì)有中介和垃圾公司出現(xiàn)。也可以和招聘方直接對(duì)話。

8、?？途W(wǎng)

同樣垂直于互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的招聘網(wǎng)站，最大的特點(diǎn)是有大量免費(fèi)的名企筆試、面試題庫。

吉印通、吉印通網(wǎng)這些就不給大家推薦了，基本都是最底層的崗位，如保潔、保姆、司機(jī)、服務(wù)員一類的，不適合應(yīng)屆生求職。

二、各大公司求職官網(wǎng)/官方微信公眾號(hào)

如果你有非常明確的目標(biāo)公司，那你可以直接關(guān)注他們的官網(wǎng)和校招公眾號(hào)，一般大公司都有自己的招聘公眾號(hào)的，比如吉印通利華微招聘、瑪氏中國招聘、德勤招聘，公眾號(hào)和官網(wǎng)的求職信息都是同步的。

優(yōu)點(diǎn)：放出來的實(shí)習(xí)崗位通常含金量很高，并且可能會(huì)有宣講會(huì)、企業(yè)專屬求職福利。

缺點(diǎn)：一個(gè)公司一個(gè)公眾號(hào)，要關(guān)注非常多的號(hào)，沒有辦法及時(shí)獲取最新信息，易錯(cuò)過。

三、各大求職機(jī)構(gòu)的公眾號(hào)：

這一類公眾號(hào)有：求職研究社、刺猬實(shí)習(xí)校招、職徒、白熊求職、互聯(lián)鏢局、互聯(lián)派、校招日歷等等，這些平臺(tái)會(huì)發(fā)布一些名企的實(shí)習(xí)和校招信息以及求職的干貨，可以多關(guān)注下。

優(yōu)點(diǎn)：第一時(shí)間獲取各大公司的招聘信息，有很多福利可以領(lǐng)取，并且大部分都有求職輔導(dǎo)服務(wù)，針對(duì)的群體也很明確。

缺點(diǎn)：號(hào)太多，不宜管理，強(qiáng)烈建議騰訊搞個(gè)公眾號(hào)分類。

四、地方求職公眾號(hào)/高校招聘專場

優(yōu)勢(shì)：范圍縮小了，推薦的的信息更精準(zhǔn)，更易符合同學(xué)們對(duì)求職地域的期盼。

缺點(diǎn)：推薦的招聘信息含金量很低，很難篩選出適合自己的高含金量信息。

五、加入應(yīng)屆校招求職的社群

現(xiàn)在非常多的平臺(tái)都有提供各種各樣的校招求職群，比如我上面提到的那些公眾號(hào)都有，可以直接申請(qǐng)加入，里面的招聘信息都是最新最全的，有問題也可以直接和群內(nèi)同求職的人交流。

缺點(diǎn)：求職類公眾號(hào)太多，導(dǎo)致社群太多，需要花費(fèi)時(shí)間精心挑選高質(zhì)量的社群。

六、師兄師姐求推薦

師兄師姐作為過來人，有過求職經(jīng)歷了，找他們分享也是一種不錯(cuò)的方法，他們可以分享自己求職的簡歷、筆試題、面經(jīng)這些。

優(yōu)點(diǎn)：非?？孔V

缺點(diǎn)：信息散，不集中

七：職徒簡歷

當(dāng)然要給大家安利一波自家的啊：職徒簡歷優(yōu)質(zhì)熱招職位。（官網(wǎng)內(nèi)可直達(dá)）

優(yōu)點(diǎn)：靠譜靠譜，順便還可以一起把簡歷做了，還可以直接在里面一鍵投遞。

幾個(gè)注意事項(xiàng)

1、關(guān)于簡歷

申請(qǐng)渠道都掌握了，接下來是簡歷需要注意的事項(xiàng)，一般企業(yè)官網(wǎng)/第三方求職平臺(tái)都需要填寫一份簡歷，這個(gè)簡歷就是直接展現(xiàn)在平臺(tái)上的，比如boss和拉勾的簡歷，除了這份簡歷，還需要根據(jù)行業(yè)和崗位的不同準(zhǔn)備一份PDF格式版的簡歷，用于郵箱投遞。

2、羅列投遞清單

雖然一再建議不要海投，但我明白，還是會(huì)有很多同學(xué)采取“海投策略“，但是海投很容易忘記自己投遞了哪些崗位，投遞都到什么進(jìn)度了，這些是非常容易忽略的，一旦HR打電話過來，你卻連是否投遞了這家都不清楚，那就很尷尬了（不要問我怎么知道的，說多了都是淚）

所以在這里建議大家：不是投遞完簡歷就萬事大吉啦，多走一里路，給自己羅列張投遞清單，梳理自己投遞了什么企業(yè)什么崗位，截止時(shí)間到什么時(shí)候。

以及針對(duì)那些簡歷被刷的企業(yè)可以嘗試去問問HR原因，以方便自己及時(shí)調(diào)整自己的簡歷和投遞方向，做好復(fù)盤。

同時(shí)也要做好行業(yè)、企業(yè)的了解，萬一接到面試，你總不能空著腦袋去當(dāng)傻白甜。

*、加強(qiáng)防患意識(shí)

當(dāng)今各大招聘網(wǎng)站魚龍混雜，招聘信息良莠不齊。

所以求職過程中，大家一定要謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，不管任何平臺(tái)，總有刁民潛伏深處想害人，看到崗位信息記得多個(gè)心眼，加強(qiáng)防患，千萬不要被騙了。

有興趣的小伙伴可以去了解一下某招聘網(wǎng)站的“李文星事件”。

最后做個(gè)一句話自我介紹：

021yin.com），一個(gè)簡歷制作工具中的戰(zhàn)斗機(jī)，找我，簡歷通過率*0%！

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