企業(yè)間的人才爭奪，尤其是高級人才爭奪，是好事，隨著競爭加劇也會越演越烈；并非每個(gè)人都值得企業(yè)大打出手，爭得頭破血流；關(guān)鍵看這個(gè)人的能力價(jià)值和職業(yè)道德——題記

　　最近，聯(lián)想和小米為了一個(gè)常程大打出手，鬧出了各種不愉快。聯(lián)想一氣之下，將常程告上了法院，要求其返還股權(quán)激勵(lì)金額、支付違反競業(yè)限制義務(wù)違約金、繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　本來知名度比較有限的常程，這一下子就火了，儼然成了兩個(gè)“世界500強(qiáng)企業(yè)”爭奪的“搶手貨”。

　　據(jù)有關(guān)資料顯示，常程是在聯(lián)想發(fā)跡的。2000年，常程加盟聯(lián)想，擔(dān)任筆記本事業(yè)部研發(fā)總監(jiān)；2011年，開始負(fù)責(zé)聯(lián)想手機(jī)產(chǎn)品研發(fā)；2015年，擔(dān)任聯(lián)想手機(jī)子品牌ZUK的CEO，開始操盤手機(jī)品牌。2019年12月31日，常程從聯(lián)想副總裁位上離職，之后迫不及待地加盟小米，擔(dān)任小米集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品的規(guī)劃。

　　人才是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，也是企業(yè)在市場競爭中制勝的法寶，尤其是高級科研人才和管理人才。能夠意識到人才的重要性，并為之不惜代價(jià)，進(jìn)行爭奪，這是中國企業(yè)積極進(jìn)化的結(jié)果，值得肯定。

　　從其職場履歷來看，常程似乎既是“科研大咖”又是“管理大拿”的罕見的復(fù)合型人才，值得聯(lián)想和小米兩大巨頭爭個(gè)面紅耳赤，互不相讓，也借機(jī)向業(yè)界傳達(dá)“求賢若渴，愛才如命”的企業(yè)人才觀。

　　可高飛銳思想認(rèn)為，聯(lián)想和小米，可能過高地估計(jì)了常程的科研能力和企業(yè)管理水平，也樂觀地估計(jì)了常程加盟可能對企業(yè)（小米）帶來的價(jià)值，悲觀地估計(jì)了常程離職對企業(yè)（聯(lián)想）造成的傷害。

　　常程曾經(jīng)是聯(lián)想高管，為聯(lián)想發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)，尤其是對聯(lián)想PC業(yè)務(wù)和早期的手機(jī)業(yè)務(wù)。但從其在聯(lián)想中后期負(fù)責(zé)的手機(jī)業(yè)務(wù)來看，常程并沒有那么高才高能，被聯(lián)想寄予厚望、由其操盤的ZUK手機(jī)做得實(shí)在一般，在手機(jī)江湖上壓根兒排不上號。目前聯(lián)想手機(jī)被市場邊緣化，作為主要干將的常程恐怕是脫不了干系的，不能說常程要為聯(lián)想手機(jī)的沒落負(fù)全部責(zé)任，至少也有部分責(zé)任的。

　　從其跳槽到小米，擔(dān)任小米集團(tuán)副總裁的這段時(shí)間的作為來看，常程的作用和價(jià)值，也很難讓人眼前一亮，能夠服眾。常程到小米，負(fù)責(zé)的首款產(chǎn)品是小米10青春版，但這款手機(jī)因?yàn)椤巴蹬呐奚帷蔽陌福屝∶紫萆砥放莆C(jī)之中，在互聯(lián)網(wǎng)上被網(wǎng)友罵得狗血滿頭。坊間傳說，那文案就出自常程之手。

　　當(dāng)然，在職場上混，最重要的是看人品，其次才是能力。如果人品沒有保證，能力越強(qiáng)，職務(wù)越高，就危害越大。高飛銳思想與常程沒有正面接觸過，沒有太多發(fā)言權(quán)，可從最近媒體爆出來的信息片面地揣測，對常程的人品，至少是職場道德，高飛銳思想有點(diǎn)不敢恭維。

　　如果說聯(lián)想與小米之爭是為了人才，那么常程與聯(lián)想之爭，就是為了赤裸裸的利益，即那500萬違反競業(yè)限制補(bǔ)償款，常程要不要返回給聯(lián)想。

　　500萬，對聯(lián)想來說，是小數(shù)目，不值得大動干戈；對常程來說，可能也不是什么傷筋動骨的大數(shù)目，大概不抵其在小米集團(tuán)的一年薪酬?？捎痴粘鰜淼模瑓s是企業(yè)立場和人品的大問題。

　　也許是公說公有理，婆說婆有理。其實(shí)早在2020年6月，聯(lián)想已經(jīng)就常程違反競業(yè)限制訴諸法庭。但常程一直否認(rèn)協(xié)議上簽名的為其本人，并稱聯(lián)想提供用于筆跡鑒定的多份常程的勞動合同和相關(guān)法律文件均非其本人簽署。但聯(lián)想稱經(jīng)仲裁庭指派的鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，常程于2017年7月24日簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》為其本人簽署。

　　如果那份協(xié)議是其親筆簽名，常程是要承擔(dān)責(zé)任的；如果不是，常程承不承擔(dān)責(zé)任，就有說道了。

　　高飛銳思想既不輕信常程，也不輕信聯(lián)想，可第三方鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定應(yīng)該值得信賴。如此以來，常程就可能為500萬撒謊——為這筆錢，常程可能把自己的名聲都搭進(jìn)去了。

　　如果常程是這樣一個(gè)人，高飛銳思想覺得聯(lián)想和小米沒有必要?jiǎng)痈位?，動干戈；就把這事兒讓給兩個(gè)當(dāng)事者，即聯(lián)想和常程，通過法律途徑來解決——如果一方不服，雙方不能庭下和解的話，就讓法律來主持公道，還人清白。

　　至于無休無止的口水仗，聯(lián)想和小米也好，聯(lián)想和常程也好，就到此為止，沒必要再繼續(xù)撕下去了。

　　2020年9月22日