公務員工資待遇在不同地區(qū)有差別。

有一種誤區(qū)，公務員工資待遇不應偏高？

有的中小學幼兒園畢業(yè)的當老板，資產(chǎn)做到幾千萬元，幾億甚至幾十億元，而為維持國家機器和秩序正常運轉(zhuǎn)本，碩，博畢業(yè)的公務員一個月拿幾千元，你覺得公平嗎？

這個國家機器能正常運轉(zhuǎn)嗎？

現(xiàn)在公務人員，不是待遇高低問題，而是如何約束他們秉公行政，將權(quán)力裝在制度的籠子里，讓權(quán)力在陽光下運行。依法行政，依法治理社會，勤政廉政，拒腐蝕永不沾。當官別想發(fā)財，發(fā)財別當官。別想工資之外撈油水，動壞心思。

真正做到勤政為民，廉政為國。

你能要求一個低收入的官員一門心思謀劃地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大計？既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，天底下有這等好事？

高薪不能養(yǎng)廉，但公務員不能低薪。

大家不要以為現(xiàn)在公務員仍停留在一杯茶飲一天，一張報紙看半天的時代。各種考核，考試不斷。

十多年前到一個市經(jīng)貿(mào)委，一個處長辦公室墻上掛著小紅旗每個人員每月業(yè)績排名，大吃一驚。

當然不同單位不同部門情況不同。

還是將自已該干的活干好為佳。