用公司的復(fù)印機給孩子印作業(yè)被開除?背后的原因,值得我們深思!
公司的王姐被老板開除了。
原因是她用公司的復(fù)印機給自家孩子復(fù)印了*00張作業(yè),被老板撞了個正著,老板大發(fā)雷霆,直接開了。
這件事,說大不大,說小不小。
從情理上來說,不就是*00張紙的事嘛,王姐過去為公司付出了那么多,領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該這樣對她。
但從老板的立場上思考的話,開除一個人的背后,實際上還有根深層次的原因,值得我們每一個人深思。
*. 殺雞儆猴
因為用了公司的*00張紙而開除一個員工,一定程度上就是要起起到殺雞儆猴的作用。
假如你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系疏遠,而領(lǐng)導(dǎo)又有雄心,想要一番作為,整個公司員工的日常守則已經(jīng)懈怠的到了放養(yǎng)的狀態(tài),這個時候,哪怕是一張廢紙都能讓老板對某一個人動了“殺機”。
而不起眼的一堆紙,是讓人容易忽略的開支,但長時間沒有業(yè)績的人為消耗,對公司來說也是一項不小的開支。
這筆開支在業(yè)績飄紅的時候不算什么,而在公司進入行業(yè)寒冬,而且急需給員工打打雞血或者上上發(fā)條的時候,督促和規(guī)范員工最好的手段就是殺雞儆猴,而王姐恰好就成了注定要犧牲的那個人。
2.為什么你會成為那只被殺的雞,而不是猴
因為一件小事,被開除的是你,這說明你在領(lǐng)導(dǎo)心中就沒有地位。決定開除你,一定是老板觀察了很長時間的考量。
一個明智的老板作出的任何決定都會是深思熟慮的。
而你因為打印孩子作業(yè)被開除這件事,不是一浪將你掀翻,而一定是你積累了領(lǐng)導(dǎo)太多的失望,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)衡之后,才決定舍棄你。整個事件只是一個導(dǎo)火索,給了領(lǐng)導(dǎo)一個開除你的理由。
3.你的人際關(guān)系一片狼藉
殺雞儆猴也要顧及猴的反映。
一群猴子都跑光了,你的雞還能不能殺,敢不敢殺?
老板之所以為一件小事開除你,你在過去的工作中一定不夠努力,重點是你人際交往上也是很差。
老板要開除你,也會顧及公司的人心向背,他一定做了權(quán)衡,考慮到了反對的聲音。
拿這樣的小事為理由開除你,一定是做好了應(yīng)對所有人質(zhì)疑的準備,假如開除你這件事,沒人為你站出來討個說法,也沒有人為你在老板面前說好話,那么你真的應(yīng)該好好梳理一下自己的人際關(guān)系。
4.你沒有背景關(guān)系
在公司總會出現(xiàn)一些有背景的員工,或者有官方背景,或者和大客戶有著密切的聯(lián)系,又或者和公司的某個人某個領(lǐng)導(dǎo)有著千絲萬縷的關(guān)系,有的時候老板都開罪不起這類人。
老板肯定不是莽撞之人,他既然為一點小事開除你,一定是做了你的背景調(diào)查,在綜合的權(quán)衡后,確定開除你不會給自己帶來麻煩,才敢對你下手。
所以,如果老板因為一點小事而大動肝火,去開除一個員工,絕不會是簡單的表面上的那么點意思,一定是有更多的細節(jié)和過往的事情在老板那不停的積累,終于積累到一定程度的質(zhì)變,而整個事情也只是一個導(dǎo)火索,甚至是給了一個領(lǐng)導(dǎo)要開除你的理由。
而每一個人,也要反問自己,未來的某一天,你會是那只被殺的雞嗎?