在多年的職場(chǎng)工做的中，目擊的那一怪狀，無論是的公司的老員工仍是新員工都喜好跳槽的來獲得高薪，覺得只要的跳槽的才氣升職，期待的升職加薪是在浪費(fèi)時(shí)間。

事實(shí)實(shí)的是如許的嗎？我拜候好幾個(gè)伴侶的，在他們的跳槽的時(shí)候，都給我一個(gè)謎底，就是只要加薪才是的升職的獨(dú)一路子，下來不如來聽聽的下面幾位員工的定見的，看看的實(shí)在原因事實(shí)是什么？有什么不成告人奧秘？

員工一 小胡

我們公司的同事都覺得，如今的工做的公司成了職場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每當(dāng)?shù)娜速Y招個(gè)新人，就讓我?guī)齻兊倪M(jìn)修的，因?yàn)榻o給低福利低工資，所以的只要應(yīng)屆結(jié)業(yè)生愿意來的，所以每次的應(yīng)屆的結(jié)業(yè)生的學(xué)會(huì)了，就又跑，當(dāng)人資繼續(xù)招，應(yīng)屆結(jié)業(yè)生的學(xué)完后，就走了。所以如今每年招人，但是我們的老員工的工資照舊的沒變，帶了那么多的新員工都走了，剩下了我們了。他們?nèi)缃裉哿硪患业钠髽I(yè)如今的比我們公司都要多的兩三千一個(gè)月，下個(gè)月也籌辦跳槽了，覺得看不到希望。

員工二 小剛

小剛?cè)肼毷枪こ淘O(shè)備的公司，通過三年的才能，成為公司的項(xiàng)目核心人員，稅后工資12000但是比來公司的新招來的員工工資的間接15000那個(gè)新員工入職一年后工資加到1*000,但是如今我的工做量是后來者的兩倍。不遺余力幫忙公司，但是公司對(duì)我不太如意。所以小剛覺得跳槽才是加薪的更好體例。

員工三 小馬

我們公司跟小剛的公司一樣的！但是新員工入職永久都比老員工高！并且公司新來的員工太多工具都不會(huì)，！老員工做的工作是新員工的兩倍！所以如今公司好多的員工的都是當(dāng)機(jī)立斷的告退，但是我發(fā)現(xiàn)如今進(jìn)來的人越來越不可！不單拿的是高工資，還工做才能不可的，我對(duì)如今的老板很無語！所以下個(gè)月我也合同到期走人了！

之所以的會(huì)如許的就是老板覺得新員工進(jìn)修才能強(qiáng)，并且吸收才能強(qiáng)，思維才能強(qiáng)都比老員工好，所以讓老員工教會(huì)了新員工，你老員工走不走無所謂的，久而久之新員工的取代你了，新員工的也成為老員工了。

假設(shè)是你，你會(huì)選擇高薪跳槽的此外公司嗎？